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도입 2006년 이어 두 번째 … 인사관리·교육훈련 우수성 인정
조달청(청장 노대래)이 인사관리와 교육훈련 분야의 우수한 기관을 지정하는 ‘인재개발 우수기관’으로 선정됐다고 11월 22일 밝혔다.
이 인증 제도는 정부가 민관 합동으로 심사단을 구성, 공공기관 중에서 인적자원 관리·개발 실적이 우수한 기관을 선정*하는 것으로 조달청은 인증제도가 첫 도입된 2006년에 이어 이번에 두 번째로 인증을 받게 됐다.
* 인사관리체계, 배치 이동, 목표 성과, 승진 보상 등 인적자원관리(HRM)부문과 기획 및 인프라, 교육운영 및 평가 등 인적자원개발(HRD)부문에 대해 민관합동으로 심사해 인증
조달청은 앞으로 3년간 인재개발 우수기관 인증 로고를 사용할 수 있고, HRD담당자에게는 해외 인재개발 우수기관의 방문기회가 주어진다.
이번 심사에서 조달청은 인사관리체계 등 총 7개 분야에서 모두 좋은 평가를 받았다. 특히, 자기 주도적 학습을 통해 개인의 능력을 극대화 시키고 중장기 인력관리 및 교육훈련 계획을 세워 체계적인 인재개발을 하는 교육운영 및 기획 분야에서 높은 점수를 받았다.
민형종 기획조정관은 “최고만이 인정받는 글로벌 경쟁시대에 직원들에게 요구되는 역량을 효과적으로 개발할 수 있도록 앞으로도 다양한 프로그램을 마련하여 운영할 계획이다”라고 하면서 “특히, 교육프로그램 운영에 있어 직원들의 직무수행능력 뿐만 아니라 퇴직 후 제2의 인생을 대비한 역량 개발에도 중점을 두겠다” 라고 말했다.
* 문의 : 조달교육담당관실 김주생 사무관(042-870-9012)
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