행정안전부(장관 김부겸)는 시?도 교육원의 교육훈련분야 ‘17년도 실적 평가결과를 발표하고, 우수사례를 소개했다.

이번 평가는 기관의 전문성 향상, 협업 시스템 활성화, 교육훈련 기반조성, 국정과제 및 시책교육 역점추진 등을 종합 분석하였다.

교육시설?강좌 등을 비롯한 교육자원을 국민에게 개방하고 공공-민간 기관 간 교류 등을 추진하는 등 지방공무원 교육기관의 달라진 모습을 확인할 수 있었다.

2018년(`17년 실적) 평가결과, 최우수기관에는 경기도(인재개발원)가선정되었다.

경기도는 디자인 씽킹, 즉 고객입장에서 상황을 공감하고 문제점을 발견하여 실패경험과 협업으로 혁신을 추진하는 민간의 최신 비즈니스 기법을 공무원 교육에 적용*하여, 국민의 관점에서 문제를 해결하도록 교육과정을 설계하였다는 평가다.
* 공감을 통한 문제정의 → 브레인스토밍 등 아이디어 도출과 시안(또는 이행계획안) 제작 → 실제 현장 적용 → 개선방안 도출

그 밖에도 제주?충북의 도민강좌 개설, 전북?전남?경북의 영호남 교류과정 운영 등 다른 기관과 차별화된 사례를 살펴볼 수 있었다.

한편, 최우수기관을 포함하여 우수한 성과를 거둔 기관에는 표창수여, 장기교육과정 기회확대 등 인센티브를 부여할 예정이다.

또한, 지방자치인재개발원(원장 박재민)은 평가결과를 토대로, 평가위원 및 교육분야 전문가와 함께 현장 컨설팅을 실시하여 교육 훈련기관 운영 발전방안을 제언할 계획이다.

서승우 행정안전부 자치분권정책관은 “자치분권 시대에 지방공무원 역량이 어느 때보다 중요해졌으며, 역량을 높이기 위해서는 교육훈련이 필수이다.”라며 “행정안전부에서는 지방공무원 교육훈련의 우수사례를 공유?확산하고, 부족한 점은 정책적으로 지원해 나갈 것”이라고 밝혔다.

* 담당 : 지방인사제도과 김하나 (02-2100-3878)