조직문화, 청장과 MZ직원이 이끈다… 소통 이어달리기 시작!
조달청장, MZ세대 직원 중심 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’와 간담회 개최

 조달청(청장 김윤상)은 11일 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스*’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.
  * 각 부처별 신규 공무원 위주로 구성하여, 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 범정부 네트워크

 이번 간담회는 일하는 방식 및 조직문화 개선을 위하여 MZ세대 직원들의 참신한 의견을 수렴하기 위해 개최되었다.

▶ 김윤상 조달청장(왼쪽)이 11일 개최된 '조달청 정부혁신 어벤져스' 간담회에서 MZ세대 직원들에게 지난 30여 년간 공직생활의 경험에 대해 말하고 있다.

▶ 김윤상 조달청장(오른쪽 첫 번째)은 11일 개최된 '조달청 정부혁신 어벤져스' 간담회에서 MZ세대 직원들이 제안한 조직문화 발전 방향에 대해 청취하고 있다.

▶ 김윤상 조달청장(가운데)은 11일 정부대전청사에서 열린 '조달청 정부혁신 어벤져스' 간담회에서 참석자들과 기념 촬영을 하고 있다.

 간담회에 참석한 조달청 직원들은 디지털·데이터 기반의 업무처리절차 재설계, 수평적 보고·회의 진행, 세대·직급 간 소통 문화 조성 방안 등 업무 효율을 높이고 유연하고 개방적인 조직문화를 조성하기 위한 다양한 아이디어를 제안했다.

 또한, 김윤상 조달청장은 이날 ‘청장’이 아닌 ‘공직 선배’로서 지난 30여년간 공직생활의 경험을 진솔하게 공유했다. 

 김윤상 조달청장은 “구성원 간 이해와 소통을 기반으로 한 조직문화 개선은 공직자의 적극행정과 더 높은 수준의 공공서비스 제공으로 이어진다.”며“조달청이 더욱 유연하고 혁신적인 조직이 될 수 있도록 다양한 세대·직급과 지속적으로 소통을 이어가겠다.”고 말했다.

* 문의: 혁신행정담당관 정원철 사무관(042-724-7070)

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