행정안전부 고시 제2018-13호

 행정정보의 공동이용 활성화 등을 위한 “행정업무용 표준코드”를 개정하였기에 전자정부법 제50조 및 같은 법 시행령 제59조에 따라 다음과 같이 고시합니다.

2018년 3월 5일

행정안전부장관


행정업무용 표준코드 개정

1. 개정 이유
사회변화와 맞물려 다양화되고 있는 공무원 비위유형에 대응하기 위해 세분화된 징계기록 관리가 필요하여 비위유형 코드 개정

2. 추진 경위
 O 행정업무용 표준코드 총 314종 제정·운영(‘90.10 ~ 현재)
 O ‘비위유형’(’95.12. 제정) 코드 개정 요청(인사혁신처→ 행안부, ‘17.12.28)
  - ‘17.12월초 징계사면 관련 비위유형 세부화 관리 필요성 제기
  - ‘17.12.20. 징계기록 관리 비위유형 코드 개편안 마련
 O 개정(안) 행정예고 및 행정기관 의견수렴('18.1.4. ~ 1.29)
 O 개정(안) 규제심사('18.1.30. ~ 2.8)

3. 적용범위 : 행정기관 및 공공기관

4. 주요 내용: ‘비위유형’ 코드 개정

 O (현재)비위 유형: 공금횡령, 금품수수, 복무위반 등 전통적 비위 18개로 구분
        코드 길이: 숫자 2자리
 O (개정)비위 유형: 사회적 관심이 많은 신규 비위와(부정청탁, 소극행정 등) 세부 관리가 필요한 비위
                  (비밀누설, 성폭력 등)를 추가하여 37개 유형으로 구분
        코드 길이: 숫자, 문자 혼합하여 3자리

5. 기타 참고사항
 
 O 문의처
  - 행정업무용 표준코드: 행정안전부 전자정부국 정보자원정책과 행정표준코드 담당자(02-2100-3976)
  - 비위유형 코드: 인사혁신처 윤리복무국 복무과 공무원징계 제도 담당(044-201-8434)

붙임: 행정업무용 표준코드 개정 전문