5급 승진자 선발에 ‘과장단 추천제’ 도입
전문성·업무능력 갖춘 직원 승진 기회 확대 차원

□ 조달청(청장 김상규)은 올해 5급 승진대상자 선발부터 과장단 추천제를 도입한다고 6월25일 밝혔다.
 ○ 조달청은 지난해까지 5급 승진대상자를 승진후보자명부 순위에 따라 일정 인원을 선발(심사승진)하고 나머지 인원은 기획능력평가를 통해 발탁(시험승진)해 왔으나 이번에 과장단 추천에 의한 발탁을 추가 도입하였다.



 ○ 이번 과장단 추천제는 시험에 의한 발탁승진이 투명하고 공정하게 이루어지는 장점은 있으나, 시험 준비로 인한 위한 업무소홀과 바쁜 업무로 시험준비를 할 수 없는 직원들이 소외될 수 있는 문제점을 개선하기 위해 도입하였다.

□ 과장단 추천제는 4급 이상 과장들이 승진임용 범위 내에 있는 후보자들 중 개인별 3명씩 추천하고, 선발인원의 3배수 순위까지의 후보자를 대상으로 승진심사위원회에서 최종 승진대상자를 선발하는 제도이다.



 ○ 이 제도는 평소 실무자들과 직접 소통하는 과장들이 5급 승진대상자를 추천할 수 있도록 하여 연공서열에서는 다소 뒤지지만 업무능력이 뛰어난 직원이 빨리 승진할 수 있도록 제도화한 것이다.

□ 강경훈 운영지원과장은 “이 제도는 평소 실무자들과 직접 소통하는 과장들이 5급 승진대상자를 추천할 수 있도록 하여 연공서열에서는 다소 뒤지지만 업무능력이 뛰어난 직원이 빨리 승진할 수 있도록 제도화한 것”이라고 밝혔다.

* 문의: 운영지원과 문경례 사무관(070-4056-7017)

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