조직융합관리(PMI) 매뉴얼 발간
- 통합된 정부부처 조직의 성공적인 화학적 융합 지원 -

□ 행정안전부(장관 원세훈) 진단컨설팅센터는 새 정부 출범과 동시에 단행된 정부조직개편으로 통합된 부처들
이, 단순한 통합에 머무르지 않고 조직문화·행태, 인사관리, 업무처리방식 등에서 진정한 화학적 융합을
이루어 통합의 시너지효과를 최대한 발휘할 수 있도록 지원하기 위해 ꡔ조직융합관리(PMI) 매뉴얼ꡕ을 발간
하였다.

※“조직융합관리(Post Merger Integration)”란 조직내 문화와 업무방식 등이 상이한 조직을 진정한 의미
의 단일조직으로 변모시켜, 조직목표를 효과적으로 달성하여 시너지효과를 발휘할 수 있도록 지원하는
각종 활동을 의미

□ 과거에는 정부조직 개편 후 조직을 단순히 물리적으로 통합한다는 차원에서 교차인사, 사무실 재배치 등에
중점을 두었기 때문에 업무처리에 있어 유기적인 연계가 부족하고 직원들 간 원활한 소통이 이루어지지 않
는 경우가 많아 당초 기대했던 부처통합의 시너지 효과가 나타나지 않았다는 비판이 있었다.

□ 금번 매뉴얼은 국내외 정부 및 민간기업의 조직융합관리 성공사례를 분석하여 조직융합을 위한 구체적인 관
리전략과 세부실천방안을 제시하고 있으며,

○ 통합부처의 화학적 융합을 조속한 시일 내 이루기 위해 체계적인 융합관리전략의 수립·시행과 최고 관리
층의 강력한 의지, 다양한 조직융합프로그램의 추진 등이 필요하다는 점을 강조함으로써 통합 부처의 실질
적 융합관리 추진에 있어서 많은 도움이 될 것으로 기대된다.

□ 행정안전부 진단컨설팅센터는 “민간기업도 인수·합병(M&A)시 통합조직의 화학적 융합을 위한 사전계획을
세워 문제발생을 사전 차단함으로써 통합된 조직이 최단 기간내에 역량을 최대한 발휘하도록 하고 있다”라
는 점에서, 곧바로 14개 통합부처를 대상으로 수요 조사를 실시하고 이를 토대로 조직융합관리를 위한 진
단 및 컨설팅을 진행할 계획이다.

첨 부 : 조직융합관리(PMI) 매뉴얼 요약본