정부, 민간 우수인재의 공직 유치에 팔 걷고 나선다
- 행정안전부, ??개방형직위 제도 개선방안?? 발표 -

□ 앞으로 정부 부처가 민간 서치펌(인재탐색 전문회사, 헤드헌터)을 활용하여 개방형직위에 우수 인재를 유치하고자 할 경우 충원절차가 대폭 간소화된다. 또한 업무성과가 뛰어난 개방형직위 민간임용자의 경우 경력직 공무원으로 특별 채용되어 장기간 임용이 보장될 전망이다.

□ 행정안전부(장관 맹형규)는 유능한 민간 인재의 공직 유치 촉진을 위해 이와 같은 내용을 골자로 하는 ??개방형직위 제도 개선방안??을 마련하고 관련 법령을 개정, 하반기부터 실시할 계획이라고 밝혔다.

□ 2000년부터 도입되어 올해로 만 10년을 맞는 개방형직위 제도는 정부 경쟁력을 높이기 위해 공직 내·외부에서 공개경쟁 절차를 통해 해당 직위의 최적격자를 선발·임용하는 제도로서, 현재 부처별로 고위공무원단 직위의 20%를 개방형 직위로 지정하여 운영 중이다.

* 상세 내용은 첨부된 보도자료를 참고하세요.

* 문의: 고위공무원정책과 신혜라 사무관 02-2100-2857