“유연근무제 실시 후 이렇게 달라졌다!”
- 직원들 근무만족도 대폭 높아져... -
- 65% 이상이 업무효율성·책임감·집중도 높아졌다고 응답해... -

□ 행정안전부는 지난 5월부터 2개월간 23개 기관 1,238명의 공무원을 대상으로 유연근무제 시범실시에 대해 평가한 결과, ‘업무성과 및 생산성이 높아졌고, 공무원들의 근무만족도가 크게 향상’된 것으로 나타났다고 밝혔다.

□ 유연근무제 시범실시 평가 결과를 요약하면 다음과 같다.

① 시범실시자의 약 76%가 직무 및 조직만족도가 향상되었다고 응답
※ 긍정 75.7%, 보통 17.5%, 부정 6.8%
② 시범실시자의 약 66%가 업무효율성이 높아졌다고 응답
※ 긍정 66.4%, 보통 26.0%, 부정 7.6%
③ 시범실시자의 약 65%가 업무책임감이 높아졌다고 응답
※ 긍정 65.1%, 보통 27.8%, 부정 7.1%
④ 시범실시자의 약 67%가 업무집중도가 향상되었다고 응답
※ 긍정 67.1%, 보통 26.0%, 부정 6.9%%
⑤ 시범실시자의 약 60%가 업무성과 및 생산성이 높아졌다고 응답
※ 긍정 60.1%, 보통 31.2%, 부정 8.7%
⑥ 유연근무제가 활성화되기 위해 중요한 요소는 눈치 보지 않고 자유롭게 유연근무를 신청할 수 있는 문화와 유연근무제에 대한 기관장의 의지 및 관심인 것으로 나타났음

* 상세 내용은 첨부된 보도자료를 참고하세요.

* 문의: 복무과 박진수 사무관 02-2100-3318