우수 고교인재 104명, 9급 공무원으로 첫 선발
- 제1회 지역인재 9급 추천채용제 최종합격자 발표 -

특성화고·마이스터고 출신의 우수한 젊은 인재 104명이 9급 공무원으로 최초로 선발되었다.

이는 행정안전부가 고교출신 인재 채용 확대를 위해 도입한 ‘지역인재 9급 추천채용제’를
통한 최초의 선발 사례다.

지역인재 9급 추천채용제는 특성화고·마이스터고 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자* 중
학교장 추천을 받고, 필기시험과 면접을 거쳐 견습직원으로 선발한 뒤 6개월 간 견습근무 후
일반직 9급으로 임용하는 제도이다.

* 고등학교 3학년 재학 중인 자 및 졸업 후 1년 이내인 자
- 학교별 추천인원은 학과별 2~3명, 학교당 최대 5명

그동안 특성화고·마이스터고 졸업(예정)자를 견습근무를 거쳐 기능9급으로 채용하는 제도
(기능인재 추천채용제, 2010년 도입)는 운영되어 왔으나, 일반직으로 채용할 수 있는 제도는
없어 세무·회계·전산 등의 분야에서 지식과 실무를 겸비한 고교출신이 공직에 진입하는데
한계가 있었다.

- 이에 따라, 행정안전부는 지난 3월 30일 학교교육을 성실히 이수한 특성화고·마이스터고
출신들을 일반직 9급으로도 채용할 수 있도록 지역인재 9급 추천채용제의 제도적 근거*를
마련한 바 있다.

이번 지역인재 9급 추천채용제는 전국 359개 특성화고·마이스터고에서 추천된 1,193명이
응시하여 평균 11.9대 1의 경쟁률 속에서 서류전형, 필기시험 및 면접시험을 거쳐
최종 104명이 합격했다.

직류별 합격 인원은 회계 34명, 세무 22명, 관세 10명, 전기 3명, 일반농업 30명,
전산개발 5명 등이다.

또한, 학교가 소재하고 있는 광역자치단체별로 20% 범위 내에서 선발하는 지역별 균형 선발
원칙을 유지하여, 16개 광역 시·도에서 모두 합격자를 배출하였고, 서울 이외의 지방 소재 학교
출신의 합격자가 91명(87.5%)으로 나타났다.


*담당자: 인력기획과 과장 김우호, 사무관 정찬우 02-2100-8504, 8513
균형인사정보과 과장 서주현, 사무관 강묘옥 02-751-1670, 1681