정부3.0 시대에 걸맞는 인적자원개발의 방향은?
- 중앙공무원교육원, 한국행정연구원과 공동으로 국제 컨퍼런스 개최 -


한국을 대표하는 공공 분야 교육기관인 중앙공무원교육원(원장 유영제)과 대표적 공공분야 연구기관인 한국행정연구원(원장 이은재)은 공동으로 10월 11일(금) 과천 중앙공무원교육원에서 정부3.0 시대 인적자원개발(HRD)의 방향모색을 위한 'Global Public HRD Conference 2013' 을 개최한다.

<맞춤형 공공서비스를 위한 창조와 융합 인적자원개발>라는 주제로 개최되는 이번 행사에는 세계 7개국에서 20여명의 전문가와 국내의200여명의 인적자원개발 관계자들이 참여해 ‘창의적 인재양성과 일하는 방식 개선을 위한 공공 인적자원개발 전략’을 논의한다.

이번 컨퍼런스의 주요 강연 및 발표내용은 다음과 같다.

< 오전 - 기조강연, 세션1 >

먼저 로스웰(William J. Rothwell) 미국 펜실베니아 주립대 명예교수는 ‘공공 인적자원개발의 미래’라는 주제로 공공분야 인적자원개발의 주요 동향과 미래사회의 전략에 대해 강연한다.

이어서 진행되는 첫 번째 세션에서는 조벽 동국대 석좌교수가 ‘창의성과 공공행정’을 테마로 발표하고, 정용진 중앙공무원교육원 교수가 그간 중앙공무원교육원에서 운영한 ‘창조교실’ 사례를 발표한다.

< 오후 - 기조강연, 세션2, 패널토론 >

오후에는 김판석 연세대 정경대학원장이 ‘국가 인적자원개발 (HRD) 전략의 대전환’이라는 주제로 정부3.0 시대 인적자원개발전략에 대해 강연한다.

그리고, 두 번째 세션에서는 포셋(Babara Fawcett) 英 버밍엄대 교수가 ‘공공서비스 부분 역량강화’에 대해 발표하고, 김일재 안전행정부 인력개발관이 ‘정부3.0 시대의 인사·조직 관리’에 대해 사례발표를 한다.

이어서 마무리로 이날 발표와 토론을 통해 제시된 공공분야 인적자원개발 전략에 대해 유영제 중앙공무원교육원장 주재로 종합 정리하는 패널토의 시간을 갖는다.

유영제 중앙공무원교육원장은 “시대의 흐름을 읽고 선제적으로 준비하는 것이 곧 국가발전의 길이며, 특히 인적자원을 어떻게 개발하고 활용할 것인지에 대해 국가적 전략을 마련하는 것이 절실하다.”며, “앞으로 이 컨퍼런스를 한국을 대표하는 공공인적자원개발 국제컨퍼런스로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

※ 참고 : “인적자원개발 국제 컨퍼런스 개최 계획” 1부


담당 : 중앙공무원교육원 기획협력과 김제경 / 02-500-8533