공직자가 되는 길을 종합·체계적으로 알려주는 `2014 공직박람회‘가 오는 11월 24일부터 서울·대구·충북(청주)·광주 등 4개 도시에서 순회 개최된다. 안전행정부는 11월 3일(월) 2014년도 공직박람회 개최 계획을 발표하고, 공식 홈페이지(www.gojobs2014.kr)를 개설했다고 밝혔다.

공직박람회는 국민들에게 헌신·봉사하는 공직자의 참 모습을 알리고, 공직 채용정보를 한자리에서 종합적이고 투명하게 제공하는 장을 마련,유능한 인재를 유치하고자 2011년도를 시작으로 올해 네 번째로 개최되는 행사다. 이번 박람회에는 41개 중앙행정기관, 21개 지자체(17개 시·도자치단체 및 4개 시·도교육청), 입법기관(국회사무처) 및 공기업(KOTRA, KOICA) 등 역대 최대 규모인 66개 기관이 참여해 기관별 채용정보 및 상담 등 서비스를 제공한다. 특히 지금까지는 공채중심 홍보 및 정보제공에 집중한 결과 다소 공직 채용정보 접근이 쉽지 않았던 경력채용 준비생과 소수직렬 공채 준비생 등을 위해 올해는 다양한 직렬의 부처별 경력채용 합격자들이 부처별 부스에서 공직 지망생에게 1:1 상담 등을 실시할 계획이다.

공직박람회는 「공직에 대한 이해·역사관 및 공직 명예관」, 「공직 채용안내」, 「맞춤형 채용안내 서비스」의 3가지 섹션으로 구성된다.

「공직에 대한 이해·역사관」은 공무원의 종류, 인사제도, 후생복지, 급여 등 공무원에 관한 전반적인 내용과 공무원의 역할, 직급체계·급여, 채용시험의 변화 등을 한 눈에 알아볼 수 있게 구성되며, 세월호 관련 대통령 담화이후 정부에서 추진 중인 순환보직관행 개선, 장기재직 전문가 양성 등 인사혁신 방안이 소개된다. 올해 처음 만들어지는 「공직명예관」은 과거의 모범공직자로 이순신, 정약용 등 국민들이 친숙하게 느낄 수 있는 인물을 선정해 관련 자료를 전시하며, 현재의 모범공직자로서 민원, 청백, 청룡봉사 대상자 중 귀감 사례 등을 스토리텔링 형식으로 소개, 공직자의 참모습을 알리고, 공직후보자들에게는 미래 모습을 스스로 그려보며 국민을 위해 헌신·봉사하는 공직자 본분을 돌이켜 볼 수 있는 기회를 제공할 계획이다.

「공직채용안내」 섹션에서는 5·7·9급 공채, 민간경력자 5급 일괄채용 등 다양한 공무원 채용 정보를 제공하고, 관심분야에 대한 궁금한 내용들을 각 기관 인사담당자에게 직접 문의할 수 있으며 더불어 기관별 부스에서 경채 및 소수직렬 공채 합격자가 공직 지망생에게 1:1멘토 등을 실시한다.

「맞춤형 채용안내 서비스」 섹션에서는 공부방법과 경험 전수 및 생생한 공직생활소감 등을 들을 수 있는 현직 공무원과의 대화·상담(1:1멘토링), 실제 공무원 면접시험에 참여했던 면접위원들과 최근 실제 나왔던 문제에 근거한 모의면접, 공무원시험 난이도 및 도전여부 등을 가늠해 볼 수 있는 9급 모의시험 및 5급 공채 1차 시험인 PSAT(공직적격성평가) 예제풀이 등의 서비스를 제공한다.

부대행사로서 명사특강(고졸 은행원출신 전 김동연 국무조정실장(장관), 기부천사로 ‘닮고 싶은 부부 1위’로도 유명한 가수 션의 특강, EBS 스타강사 출신 이다지 선생님의 고교생 및 공직준비생들을 위한 한국사 특강) 등 다양한 행사가 서울에서 개최되며, 고졸출신 첫 아나운서인 공서영씨 사회로 공직박람회 행사 개막식 및 사인회 등이 기획되는 등 학벌이라는 장벽을 넘어, 공직에 진출하고자 하는 예비공직자 등에게 용기, 경험 및 정보를 함께 제공할 계획이다.

또한 올해 공직박람회는 대학생 홍보 서포터즈들을 매주 개최되는박람회 준비 태스크포스(TF) 회의에 참석시켜 박람회 설계·기획 단계부터 수요자 입장 의견을 반영시키고, UCC 공모로 국민들이 박람회 주제영상 제작에 참여하도록 하는 등 국민 참여형 박람회로 설계, 준비하고 있다.

김승호 안전행정부 인사실장은 “중학생에게는 다양한 직업체험 교육의 장으로서 공무원의 종류 및 각 기관에서 하는 일에 대하여 학습할 수 있는 기회이고, 직업 및 진로에 대하여 고민하고 있는 고등학생과 대학 초년생 등에게는 가능한 직업 대안으로서 공직적성 여부를 파악해 볼 수 있는 소중한 계기가 될 것”이라며 “아울러 공무원시험 준비에 본격 돌입한 수험생에게는 1:1 멘토링, 모의면접 및 예제풀이 등 맞춤형 채용안내 서비스를 통해 실제 시험에서 향상을 이루어낼 수 있는 기회가 될 것“ 이라고 밝혔다.

담당 : 인력기획과 조재운 (02-2100-8562)