행정자치부는(장관 정종섭) 오늘(9.4(금) 11:00, 서울정부청사 별관 국제회의장) 혁신의 중추부서로서 공공개혁을 솔선수범하기 위하여 행자부 전 소속기관장과 산하기관장이 한자리에 모여 조직·인사·일하는 방식의 혁신방안을 논의하고 혁신을 추진한다.

행정자치부는 지난 ‘14.11월 출범이후 인사혁신* 방안을 마련하고 지속 추진 해 왔다. 또한 재량근무 실시, 가족사랑의 날 확대, 업무환경개선 등 일하는 방식 혁신**에 있어서도 성과를 축적 해 왔으며, 이제 행자부 혁신의 제2단계를 가동하고자 하는 것이다.

행자부 소속·산하 기관에서는 기관별 특성에 따라 자율적으로 인사·조직·일하는 방식 혁신 계획을 마련하여 토론회를 통해 공유하고 상호 벤치마킹 하여 범 행자부 차원의 혁신을 가속화 할 계획이다.

각 소속기관은 투트랙(Two-Track) 인사관리, 전문직위 발굴·지정 등 본부의 인사혁신 10대과제를 확대 시행할 예정이며, 정부3.0 정신에 따라 대국민 서비스를 혁신*할 계획이다.

산하기관 역시 학력과 스펙을 초월하여 국가직무능력표준(NCS)*에 따른 역량중심 채용 등 인사혁신을 추진한다.

또한 혁신 주무부처로서 정부의 노동개혁에 동참하기 위해 임금피크제를 도입 및 확대 시행한다. 임금피크제 도입 의무기관* 뿐 아니라 일반산하기관**도 정부 정책기조를 적극 반영한 혁신을 추진할 계획이다.

정종섭 행정자치부장관은 “혁신은 선택이 아닌 필수이며, 행정자치부가 공공개혁을 솔선수범하기 위해, 소속·산하기관도 ‘국가혁신부’의 일원으로서 기관별 특성에 따른 혁신계획을 마련하고 추진해 나갈 것 ”이라고 강조하며,“오늘 토론회를 계기로 심기일전(心機一轉)하여 국민이 공감하고 체감할 수 있는 성과를 내기 위해 독행(篤行) 해 나갈 것” 이라고 밝혔다.


담당 : 창조행정담당관실 황명석 (02-2100-3320), 인사기획관실 이은정 (02-2100-3178)