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입찰정보 > 입찰공고 현황 > 용역
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공고번호 20241117894-00 (긴급공고) 공고일시  2024/11/13 18:58
공고명 퇴직연금 사업자 선정
공고기관 인천환경공단 수요기관 인천환경공단
공고담당자 이선아(☎: 032-899-0182) 과업설명 제한여부
입찰방식 전자입찰 계약방법 일반(총액)협상에의한계약
용역구분 국제입찰구분  
 
2. 입찰일시
입찰개시일시 2024/11/13 20:00 과업설명일시
공동협정서마감일시   PQ신청서 신청기한
참가신청 신청기한    
입찰(투찰)마감일시 2024/11/27 17:00 개찰(입찰)일시 2024/11/27 18:00
 
3. 입찰금액
기초금액
비공개
   
배정예산
1 원
   
추정가격
1 원
낙찰하한율
-
 
4. 입찰공고서 원문
 

인천환경공단공고 제2024-224호


퇴직연금 사업자 선정 공고 (긴급)

( 협상에 의한 계약 )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

인천환경공단은 청렴 계약 제도의 철저한 이행을 통하여 투명성․공정성을 제고하고 부조리 척결 및 깨끗한 공직 풍토 조성을 위해 노력하고 있습니다.

 

 

 

 ◈ 찰ㆍ낙찰, 계약체결 또는 계약이행과정(계약이행 완료 이후도 포함)에서 우리 공단

    직원이 금품ㆍ향응 등을 요구할 경우에는 인천환경공단 행동강령책임관 (안전감사실장

    ☎ 032-899-0120)이나 홈페이지(http://www.eco-i.or.kr) 부조리 신고 센터로 신고

    하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

 

 


1. 공고에 부치는 사항

 

건명

퇴직연금 적립금액

선정사업자수

계약기간

퇴직연금 사업자 선정

375억

(2024년 9월말 기준, DB기준 변동가능)

6개사

2년

 가. 퇴직연금 현황

    1) 가입대상: 계속근로기간 1년 이상 재직 직원

    2) 가입인원: 약 576명(2024년 9월말 기준, 변동가능)

    3) 도입제도: 확정급여형(DB), 확정기여형(DC)

2. 계약방법: 제한경쟁입찰, 협상에 의한 계약


3. 제안서 제출

   가. 제출기한: 2024. 11. 27.(수) 17:00까지(시간엄수)

   나. 접수장소: 인천환경공단 경영본부 2층

                 (인천광역시 연수구 능허대로 484, 담당자: 이백구, ☎ 032-899-0163)

   다. 제출방법: 직접 방문 제출(업체 대표 또는 대리인)

   

4. 참가자격

   가. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 동법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 자격을 갖춘 업체로 아래 각 항의 자격을 모두 충족하는 업체

     ①「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제92조에 의거 부정당업자로 등록되거나 제재 받은 사실이 없는 업체

     ② 입찰공고일 현재 「근로자퇴직급여보장법」 제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용 노동부장관에 등록된 퇴직연금 사업자로서 운영관리 업무 및 자산관리 업무 동시수행이 가능한 업체

     2023년 4분기 기준 금융감독원에 공시된 퇴직연금 적립금이 업권별 상위 5위 이내인 사업자

        ※ 계열사 및 IRP 실적 제외 및 보험업권은 생명보험사 손해보험사 통합 순위

     ④ 공단의 기존 퇴직연금사업자도 제안서 제출 대상이며, 공동수급체 구성을 통한 입찰참여는 불가


5. 제안서 평가위원회 개최

  가. 일    시: 2024. 12. 4.(수) 14:00~

      ※ 일시 및 장소는 발주처의 사정에 따라 변경될 수 있음(개별 통보 예정)

  나. 장    소: 인천환경공단 대회의실

  다. 기타사항: 제안요청서 및 제안서 평가기준 참조


6. 제출서류

번호

제  출  서  류

수량

서식

비 고

1

퇴직연금사업자 제안 참가 신청서

1부

1번

 

2

서약서

1부

2번

 

3

청렴계약 이행서약서

1부

3번

 

4

제안서

9부

4번

 

5

간사업무 설명자료

1부

 

·간사기관 희망 시

6

제안서 증빙자료

1부

 

 

7

제안서 및 증빙자료 수록 USB

1개

 

 

8

제안서 접수자 재직증명서

1부

 

·대리인 접수 시

9

사업자등록증 사본

1부

 

·원본대조필

10

퇴직연금 사업자등록증 사본

1부

 

·원본대조필

11

법인등기부등본

1부

 

 

12

법인인감증명서 및 사용인감계

1부

5번

·최근 3개월 이내 발급분

13

국세, 지방세 완납증명서

 

 

·유효기간은 입찰공고일 이후

7. 적격자 결정방법

  가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조(협상에 의한 계약체결),「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」제7장 협상에 의한 계약체결 기준(행정안전부 예규)을 적용합니다.

  나. 제안서를 접수하여 제안서평가위원회에서 평가한 후 우선협상대상자를 선정하고 협상절차를 통하여 낙찰자를 결정합니다.

    1) 평가비율: 정량평가(50%), 정성평가(50%)

    2) 접수된 제안서에 대한 전문적 평가를 위해 평가위원회를 구성하여 평가기준에 의해 평가합니다.

    3) 제안서 평가결과 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정하며, 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 따라 결정한다.

    4) 합산점수가 동일한 경우 평가지표 중 재무안정성, 자산운용실적, 부가서비스 순으로 고득점자를 우선으로 선정한다.


8. 입찰의 무효

  지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제39조 및 동법 시행규칙 제42조, 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준 제10장 입찰유의서 및 조달청 전자입찰특별유의서의 무효규정에 해당하는 경우에는 입찰을 무효로 합니다.


9. 청렴계약이행 준수

  가. 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서,청렴계약이행  특수조건 및 서약서의 내용을 숙지하고 입찰에 응하여야 합니다.

  나. 입찰에 참가하는 모든 업체는 우리공단 청렴계약 이행각서를 제출한 것으로 간주 합니다.

  다. 낙찰자는 계약시 청렴계약이행서약서를 대표자가 서명하여 제출하여야 합니다.


10. 근로자 권리보호 이행 서약제 실시

   본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자의 권리보호를 위한 「근로자 권리보호 이행 서약서」를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는「근로자 권리보호 이행 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 근로자 권리보호 이행 서약서를 제출(별첨)해야 합니다.


11. 참고사항

  가. 이 입찰은 조달청의 국가종합전자조달시스템을 이용한 입찰로써, 전자입찰 참가 희망업체의 전산장비부족이나 운영미숙으로 발생되는 모든 책임은 입찰참가자에게 있습니다.

  나. 입찰참가자는 입찰전에 과업지시서, 조달청 전자입찰특별유의서, 지방자치단체 입찰및 계약 집행기준, 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준, 용역입찰유의서, 지방자치단체 용역계약 일반․특수조건, 기타 입찰에 필요한 모든 사항에 대하여 완전히 숙지하고 입찰에 응하시기 바라며, 숙지하지 못하여 발생하는 사항에 대한 책임은 입찰자 본인에게 있습니다. 

  . 입찰결과안내: 조달청 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)의 입찰정보                  (용역 → 개찰결과)를 이용하시기 바랍니다.

  라. 기타 문의 사항

      과업 및 제안내용에 관한 사항: 총무노무팀 이백구(☏032-899-0163)

      입찰 및 계약에 관한 사항: 재무회계팀 이선아(☏032-899-0182)

      국가종합전자조달시스템 이용에 관한 사항: 조달청 콜센터(☏1588-0800)로 문의하시기 바랍니다.


위와 같이 공고합니다.


2024.  11.  13.


인 천 환 경 공 단 재 무 관

<별첨>

인천환경공단 근로자 권리보호 이행서약서


당사는 인천환경공단에서 시행하는          계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호ㆍ고용안정ㆍ노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.


1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.


2024.  .   .


서약자: ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)