공고 제2025-03호

소액수의계약 견적제출 안내공고<지역제한>

1. 공고에 부치는 사항

건    명	과업 내용	전자입찰서 제출기간	개찰일시 및 장소
2025년 강서시장 녹지 및 조경 수목 관리 용역	○ 조경 수목 병충해 방제(연 6회) 등 ※ 자세한 내용은 과업내용서 등 첨부자료 참조	2025.4.11.(10:00)  ~ 2025.4.18.(17:00)	2025.4.21.(10:00) 공사 입찰담당자 PC
□ 계약방법 : 전자공개 수의계약(공동수급 불가), 지역제한  □ 계약기간 : 계약일로부터 2025년 10월 31일까지  □ 기초금액 : 74,800,000원(VAT포함)  ※낙찰하한률 : 예정가격의 88% 기초금액 추정가격 부가세 74,800,000원 68,000,000원 6,800,000원   ※ 기타 자세한 사항은 별첨 서류 등을 참고하시기 바라며, 기타 궁금한 사항은 우리공사 시설관리팀 박현우(☎ 02-2640-6046)에 문의 열람하시기 바랍니다. (미문의/미열람으로 인한 책임은 입찰참가자에게 있습니다)

2. 견적제출 참가자격

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖추고, 같은 법 시행령 제92조에 의한 부정당업체가 아닌 자로서 아래의 조건을 모두 만족하는 업체  1)「중소기업기본법」제2조에 따른 소기업 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」    제2조에 따른 소상공인으로서,「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 “소기업·소상공인 확인서”를 소지한 업체      2)「건설산업기본법」제8조와같은 법 시행령 제7조 규정에 따라 「조경식재공사업」 면허를 보유한 업체  3)「산림보호법 제21조의9제1항」에 따라 「나무병원(1종)」을 등록한 자  4) 입찰공고일 전일 현재 법인등기부상 본점 소재지가 서울특별시 내에 있는 업체     다만, 입찰서 제출일(낙찰자는 계약체결일)까지 당해 자격이 계속 유지되어야 함

  ※ 소기업․소상공인 확인서는 유효기간 내에 있어야 하고, 계약체결일까지 제출하여야 하며, 중소기업 공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)에서 확인되어야 합니다. (계약체결 시까지 발생 ․ 신고 ․ 수정된 자료도 심사에 포함)

  ※ 주된 영업소의 소재지 기준일은 “입찰공고일의 전일”로 하며, 입찰자는 입찰공고일 전일부터 입찰일까지(낙찰자는 계약체결일까지) 당해 자격을 계속 유지하여야 합니다.

  ※ 입찰참가자격으로 공고된 업종에 대하여 반드시 전자입찰서 제출마감일 전일까지 조달청 입찰참가등록업체로서 전자입찰이용자 등록을 필한 업체이어야 합니다.

  ※ 상기 자격사항 관련 문의는 우리공사 시설관리팀(박현우, 02-2640-6046)으로 하시기 바라며, 입찰참가 자격을 갖춘 업체가 아닐 경우 해당 업체는 입찰에 참여하지 않은 것으로 간주되며, 차 순위 업체 순으로 심사하여 낙찰자를 결정합니다.

3. 입찰방법(전자입찰)

 가. 본 입찰 참가자는 부가세를 포함한 총액으로 입찰하여 주시기 바라며, 이행(적격)심사  대상은 아닙니다.

    ※ 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세, 비영리법인인 경우 이윤을 포함하여 투찰하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을, 비영리법인인 경우 이윤 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 합니다.

 나. 본 입찰은 전자입찰 방식에 의해 집행되므로 전자입찰서는 반드시 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)을 이용하여 제출하시기 바랍니다.

 다. 기 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할 수 없습니다. 단, 국가종합전자조달시스템 전자입찰 유의서 제8조에 따라 입찰의 취소를 신청할 수 있습니다.

 라. 본 입찰은「지문인식 신원확인 입찰」이 적용되므로 개인인증서를 보유한 대표자 또는 입찰대리인은 국가종합전자조달시스템전자입찰특별유의서 제7조 제1항 제5호에 따라 미리 지문정보를 등록하여야 전자입찰서  제출이 가능합니다.

4. 예정가격 및 낙찰자 결정방법

 가. 예정가격은「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」제2장 예정가격 작성요령에 의거 기초금액의 ±3% 범위 내에서 정한 복수예비가격 15개를 작성하여 입찰참가자가 2개씩 전자 추첨하여 가장 많이 선택된 4개의 예비가격을 산술평균한 가격으로 하며,「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따라 지정된 정보처리장치(g2b)에서 자동으로 산출됩니다.

 나. 예정가격 대비 제출된 견적가격이 공고된 낙찰하한율 이상으로 견적서를 제출한 자 중 최저가격으로 제출한 자 순서에 따라「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」 제5장 수의계약 운영요령 <별표1> 결격사유 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자를 계약상대자로 결정합니다.

 다. 전자입찰 결과 동일가격의 전자입찰자가 2인 이상인 경우는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제48조에 따른 낙찰자 결정방법(추첨)에 따릅니다.

 라. 낙찰자로 결정된 자는 특별한 사유가 없는 한 낙찰일로부터 7일 이내에 전자계약을 체결하여야 하며, 전자적(온라인)으로 제출할 수 없는 계약관련서류는 전자계약 체결일까지 우리공사에 별도 제출해야 합니다.

5. 입찰의 무효

  「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제39조, 동법 시행규칙 제42조, 「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」 제11장(입찰유의서) 등의 규정에 명시된 사항의 입찰은 무효로 합니다.

6. 청렴계약이행서약서 제출

 가. 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울특별시농수산식품공사 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서 및 특수조건을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 청렴계약이행서약서를 제출한 것으로 간주합니다.

 나. 입찰 비리 적발 시 최대 2년간 입찰참가자격이 제한될 수 있습니다.

7. 근로자 권리보호 서약서 제출

 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자 권리보호를 위한 근로자 권리보호 서약서를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 근로자 권리보호 서약서를 제출한 것으로 간주합니다. 다만, 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 근로보호서약서를 제출해야 합니다.

8. 기타 사항

 가. 본 입찰 관련 입찰참가자의 준수사항 및 위반사항에 대한 처분은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」, 동법 시행령 및 동법 시행규칙과 행정안전부 예규(지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준)에 의거합니다.

 나. 입찰참가자는 입찰공고내용, 과업내용서, 입찰유의서, 계약일반조건 및 특수조건, 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서, 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서 등 입찰에 필요한 사항을 숙지․준수하여야 하며 이를 숙지․준수하지 못한 책임은 입찰자에게 있습니다.

 다. 입찰 공고 및 입찰결과는 조달청 홈페이지(http://www.g2b.go.kr)또는 서울특별시농수산식품공사 인터넷 홈페이지(http://www.garak.co.kr/시장소식/입찰공고)를 참고하시기 바랍니다.

 라. 추가정보 문의

     - 전자입찰이용에 관한사항 : 조달청 전자조달 콜센터(☎1588-0800)

     - 입찰에 관한 사항 : 서울시농수산식품공사 강서지사 업무지원팀 최원경(☎02-2640-6015)

     - 과업설명 및 내용 : 서울시농수산식품공사 강서지사 시설관리팀 박현우(☎02-2640-6046)

위와 같이 공고합니다.

2025. 4. 10.

서울특별시농수산식품공사 강서지사 계약담당관

<甲의 부당행위 신고센터 운영 안내>   서울시는 시 산하기관 직원이 입찰 및 계약을 진행하는 과정에서 행사하는 부당행위를 근절하기 위해 아래와 같이「甲의 부당행위 신고센터」를 운영하고 있으니 적극 활용하여 주시기 바랍니다.   1. 접수부서 : 서울특별시 감사담당관   2. 신고방법 : 온라인 접수      - 서울시 전자민원 응답소 (http://eungdapso.seoul.go.kr)     (※ 신고자의 인적사항 등은 감사관 외에는 철저히 비공개 처리됩니다.)

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시농수산식품공사에서 시행하는 ○○공사(용역, 물품) 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의   권리보호를 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록  노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함․성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2025.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)